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[判断题]
工作分析又称职务分析，它是指完整地确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。（)
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工作分析是一种系统地搜集和分析与职务有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。( )
A.进行工作分析与评价
B.进行员工的招聘和选拔
C.进行人力资源成本核算
D.进行薪酬管理
A.工作分析所得到的信息是对工作进行评价的重要基础，工作分析是工作评价的起点
B.工作分析是借助于一定的分析手段，确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。通过运用科学手段，为管理提供有关工作的全面信息
C.工作评价是依据工作分析的结果，按照一定标准，对工作的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异，进行综合评价的活动
D.工作信息收集是基础，工作分析是目的，工作评价是中介
A.就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见，从法律上进行论证，提供法律依据
B.参加经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件
C.主要办理企业的诉讼法律事务
D.提供与企业活动有关的法律信息
A.工作活动和工作程序
B.社会环境
C.工作名称
D.物理环境
