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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人才测评选择、实施的主要程序包括（）。

A.进行工作分析

B.选择一项专业的人才测评

C.对所有相关研究进行分析

D.进行独立的评估

E.确定成功实施测评的企业

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第1题

在人才测评的整个实施流程中，进行人才测评的工作如何落实？

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第2题

（)是指通过对人员的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价，为人事决策提供支持信息。

A.公共部门人才评价

B.公共部门人才测评

C.公共部门人才评估

D.公共部门人力测评

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第3题

当前人才测评服务的主要问题不包括（)。

A.人才测评工具缺乏规范和质量认证

B.测评者专业素质有待提高

C.测评与招聘、培训、管理、使用、服务等环节脱节

D.测评方式同质化

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第4题

人事测评的程序中的第三个步骤是（）。

A.实施测评

B.确定测评目的

C.确定测评方法

D.分析测评结果

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第5题

以下（）不是人事测评的程序中的主要环节。

A.确定测评目的

B.培训参与测评主考

C.确定测评方法

D.实施测评

E.人事决策与建议

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第6题

人才素质测评是指对某具有一定才能个体素质的测评，其内容包括（)、学生测评和人员素质测评。

A.心理测评

B.智力测评

C.成人测评

D.儿童测评

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第7题

下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是（)。

A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

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第8题

人员素质测评与人才素质测评的相同之处不包括（)。

A.测评理论

B.测评方法

C.测评技术

D.测评客体

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第9题

人才测评的主要方法包括()。

A.笔试和面试

B.计算机测评

C.操作测评和情景模拟

D.评价中心技术

E.以上都包括

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