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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。

A.问卷调查法

B.观察法

C.工作日志法

D.访谈法

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第1题

（）的优点在于信息的可靠性很高，但其适用范围较小，只适用于工作循环周期较短、工作状态稳定的职位。

A.工作实践法

B.工作表演法

C.问卷调查法

D.工作日志法

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第2题

岗位分析中最常用的方法有（)。

A.工作实践法

B.工作日志法

C.观察法

D.访谈法

E.问卷调查法

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第3题

（)适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第4题

（)是工作分析中广泛运用的方法之一。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第5题

定性职位分析的方法包括（)

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.工作实践法

E.非定量问卷调查法

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第6题

在工作分析方法中，应用最为广泛的方法是（)

A.工作日志法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.观察法

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第7题

定性职位分析的方法包括（)

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.非定量问卷调查法

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第8题

工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（)。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.资料分析法

D.观察法

E.工作日志法

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第9题

（)是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第10题

下列哪一个使用范围较小，不适用于工作循环周期较长，工作状态不稳定的职位，并且信息整理量大，归纳工作繁琐（)

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

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第11题

（)既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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