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[主观题]

权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。

A.错误

B.正确

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第1题
权变管理理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论。“权变”是指“随具体情境而变”或“依具体情况而定”,即在管理实践中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变。()
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第2题
要求主管人员根据具体的人的不同,灵活采用不同的管理措施,这是管理学的()

A.科学管理理论

B.权变理论

C.管理过程理论

D.双因素理论

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第3题
组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。

A.古典管理理论

B.行为科学管理理论

C.当代西方管理理论思想

D.管理权变理论

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第4题
以下那个管理理论将环境对管理的作用具体化了()

A.系统理论

B.权变理论

C.行为理论

D.组织理论

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第5题
管理学其实与其他学科比较是一种新兴的科学,而众多管理理论中实质不是任务管理法的管理理论是()。

A.古典管理理论

B.现代管理理论

C.科学管理理论

D.人本管理理论

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第6题
下列关于权变理论的选项中,说法错误的是()。

A.权变理论是由系统理论发展而来的

B.权变理论认为组织有很多可供选择的管理方法

C.权变理论将组织看成一个复杂的社会系统

D.权变理论更关注工厂的人性化管理

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第7题
公共关系是组织的一项重要管理职能,它的发展与管理学的发展密切相关。20世纪以来,西方管理学领域中的两种思潮对公共关系的发展影响极大,它们是()。

A.科学管理理论

B.大众传播理论

C.市场营销理论

D.组织行为理论

E.人际关系理论

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第8题
在管理控制理论的开放-自然阶段的研究基础包括( )。

A.经典管理理论

B.权变理论

C.企业再造理论

D.学习型组织理论

E.一般管理理论

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第9题
在西方行政管理学中,系统学派具有代表性的理论主要有 ()

A.新公共行政理论

B.权变理论

C.政府治理理论

D.官僚组织理论

E.行政生态理论

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