下列收购计划的四个步骤中,顺序正确的是()
A.确定收购标准;进行尽职调查;确定目标公司;联系目标公司
B.确定收购标准;确定目标公司;联系目标公司;进行尽职调查
C.进行尽职调查;确定目标公司;联系目标公司;确定收购标准
D.进行尽职调查;确定收购标准;确定目标公司;联系目标公司
A.确定收购标准;进行尽职调查;确定目标公司;联系目标公司
B.确定收购标准;确定目标公司;联系目标公司;进行尽职调查
C.进行尽职调查;确定目标公司;联系目标公司;确定收购标准
D.进行尽职调查;确定收购标准;确定目标公司;联系目标公司
A.①③②⑤④
B.②①⑤③④
C.③①⑤②④
D.⑤①③②④
A.明确调查目的→确定问卷类型与调查方式→确定问卷中各问题的内容→确定各个问题的形式→确定每个问题的措辞→安排问题的顺序
B.明确调查目的→确定问卷类型与调查方式→确定问卷中各问题的内容→确定每个问题的措辞→确定各个问题的形式→安排问题的顺序
C.明确调查目的→确定问卷类型与调查方式→确定问卷中各问题的内容→确定各个问题的形式→安排问题的顺序→确定每个问题的措辞
D.明确调查目的→确定问卷类型与调查方式→确定问卷中各问题的内容→安排问题的顺序→确定每个问题的措辞→确定各个问题的形式
A.确定调查总体--给调查个体编号--确定样本--进行样本调查--推算调查总体结果
B.给调查个体编号--确定样本--确定调查总体--进行样本调查--推算调查总体结果
C.确定调查总体--确定样本--给调查个体编号--进行样本调查--推算调查总体结果
D.确定样本--确定调查总体--给调查个体编号--进行样本调查--推算调查总体结果
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。(2006年5月三级真题)
A.确定调查方法
B.确定调查内容
C.确定被调查企业
D.明确调查的目的、要求和调查结果的用途
A.A.抽样调查
B.B.评估测算
C.C.可行性研究
D.D.尽职调查