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[主观题]
按照双因素理论，能够使员工感到满意的因素叫保健因素，会使员工感到不满意的因素成为激励因素。
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A.影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
B.使人感到不满意的因素是激励因素
C.影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素
D.赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同
A.保健因素
B.促进因素
C.激励因素
D.沟通因素
A.激励因素做的不好会导致员工不满意
B.保健因素做得好会使得员工满意
C.只有激励因素才会起到激励作用,导致员工满意
D.只有保健因素才会起到激励作用,导致员工满意
A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
A.将人们的工作态度区分成满意和不满意两种
B.概括出了影响工作态度的两种因素：保健因素和激励因素
C.工作成就、责任感和工作挑战性属于保健因素，而工作条件、人际关系、地位属于激励因素
D.认为保健因素往往和人们的工作环境和条件相联系，激励因素则往往与工作内容本身联系起来
E.保健因素处理得当，只能消除员工的不满意，要想增加员工的满意度，必须提供激励因素
