首页 > 其他> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动合同不满三年,试用期不得超过个月?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动合同不满三年,试用期不得超过个月?”相关的问题
第1题
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月

A.一个、六个

B.一个、三个

C.二个、六个

D.二个、十二个

点击查看答案
第2题
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过(). A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过().

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

点击查看答案
第3题
以下关于试用期的规定,表述最正确的是: ()

A.劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.以上都正确

点击查看答案
第4题
关于试用期的描述正确的是()。
关于试用期的描述正确的是()。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

E.试用期可以超过一年

点击查看答案
第5题
《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。A 1个月B 2个月C 3个月D

《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A 1个月

B 2个月

C 3个月

D 6个月

点击查看答案
第6题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过A.1个月B.2个月C.3个

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

点击查看答案
第7题
以下关于试用期的规定表述不正确的是()

A.劳动合同期限超过三年的,试用期不得超过三个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

点击查看答案
第8题
关于试用期的说法,错误的是()

A.劳动合同期限不满一年的,试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

C.三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

D.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

点击查看答案
第9题
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第10题
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过______;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过_
_____;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过______。同一用人单位与同一劳动者只能约定______。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得______。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改