首页 > 远程教育> 中国医科大学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据领导行为四分图理论,成熟的主管护师应采用的领导行为是:()

A.高生产,高关心人

B.高生产,低关心人

C.低生产,高关心人

D.低生产,低关心人

E.以上都是

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据领导行为四分图理论,成熟的主管护师应采用的领导行为是:(…”相关的问题
第1题
根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人

E.以上均不是

点击查看答案
第2题
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人

E.以上均不是

点击查看答案
第3题
根据领导行为四分图理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是()A.高任务,高关心人B.高任
根据领导行为四分图理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是()

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人

点击查看答案
第4题
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A、高任务、高关心人B、低任务、高关
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是

A、高任务、高关心人

B、低任务、高关心人

C、高任务、低关心人

D、低任务、低关心人

E、低任务、不关心人

点击查看答案
第5题
在领导行为四分图模型中,()的领导者最关心的是工作任务。

A.低关系组织低关心人

B.高关系组织低关心人

C.低关系组织高关心人

D.高关系组织高关心人

点击查看答案
第6题
在四分图模式中,一般来说,效果最好的领导方式是A.高组织低关心B.低组织低关心人C.高组织高关心人
在四分图模式中,一般来说,效果最好的领导方式是

A.高组织低关心

B.低组织低关心人

C.高组织高关心人

D.低组织高关心人

点击查看答案
第7题
按照领导四分图理论,以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是()。A.低组
按照领导四分图理论,以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是()。

A.低组织低关心

B.低组织高关心

C.高组织低关心

D.高组织高关心

点击查看答案
第8题
以下哪种管理方式,属于非常关心人,但是对生产()的关心很少 ?

A.高关系低任务

B.高关系高任务

C.低关系低任务

D.低关系高任务

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改