从组织层次上来看，绩效可以划分为()。

ABC解析：绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果，以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力，指导其改进完善，从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。从组织层次上看，绩效可以可以划分为：员工个人绩效；部门绩效；全面绩效。