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[判断题]

马可.霍尔泽认为绩效一般可以划分为三个不同的层次——个人的、团体的以及组织的。（）

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第1题

霍哲认为，绩效可以分为（)三个不同的层次。

A.个人的

B.团体的

C.组织的

D.政府的

E.企业的

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第2题

霍哲认为，绩效可以分为三个不同层次：个人的、（)及组织。

霍哲认为，绩效可以分为三个不同层次：个人的、()及组织。

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第3题

霍哲认为绩效可以分为三个不同的层次，分别是()。

A.个人绩效

B.团队绩效

C.组织绩效

D.部门绩效

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第4题

（)认为，绩效评估是定期考察和评价个人与小组工作的一种正式制度。

A.罗伯特·诺伊

B.威廉·罗思维尔

C.马可·霍尔泽

D.韦恩·蒙迪

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第5题

政府绩效计划按责任主体划分,可划分为一级政府绩效绩效、政府部门绩效计划以及岗位（个人)绩效计划三个层次。（)

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第6题

目前组织行为从它的研究对象和范围来看，可以划分为三个层次（）

A.组织行为

B.团体行为

C.管理行为

D.个人行为

E.决策行为

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第7题

人力资源理论认为，经济运行的主体，可以划分为()三个层次。

A.个人

B.用人单位

C.社会

D.国家

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第8题

根据组织战略活动重点的不同，可以将组织中的战略划分为三个层次，即()、()和()。

根据组织战略活动重点的不同，可以将组织中的战略划分为三个层次，即（)、（)和（)。

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第9题

绩效目标主要分为组织目标、部门目标、个人目标三个层次。（)

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第10题

我们认为绩效分为两个层次，即包括组织绩效也包括员工个人绩效（）

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