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[单选题]
通过绩效评估,对员工个人的技能和业绩表现进行科学评价,并与薪酬紧密挂钩,以激发员工的进取心,是指薪酬体系设计时应具备()。
A.对内公正性
B.对外竞争性
C.个人激励性
D.易于管理性
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A.对内公正性
B.对外竞争性
C.个人激励性
D.易于管理性
A.对内公正性
B.对外竞争性
C.个人激励性
D.易于管理性
A 可变薪酬以影响员工未来行为或业绩为目的,
B绩效加薪是对员工过去绩效和优秀表现的奖励
C可变薪酬只适用于员工和企业约定的某一个绩效周期
D可变薪酬具有累积作用,会永久性的增加到基本薪酬之上
E.绩效加薪的百分比一般不需要与员工事先协商或沟通