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[单选题]

在进行技术可行性分析中,技术力量方面主要考虑的是人员的( )。

A.学历层次

B.职称结构

C.技术水平

D.年龄结构

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第1题
在人力资源规划中,以下属于“软性”目标的是()。

A.年龄结构

B.学历层次

C.职称比例

D.工作满意度

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第2题
卫生人力作为一一个人才群,合理结构应该包括以下三方面()。

A.年龄结构、专业结构、职称结构

B.年龄结构、性别结构、职业结构

C.年龄结构、性别结构、职称结构

D.性别结构、专业结构、学历结构

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第3题
确立目标包括定量的目标和定性的目标。如员工数量,年龄结构、学历层次、职称比例、人力总成本等。()
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第4题
物流信息系统项目可行性研究中,技术方面的可行性包括()、人员和技术力量的可行性、基础管理技术的可行性等。

A.组织系统开发方案的可行性

B.计算机硬件可行性

C.环境条件以及运行技术方面的可行性

D.计算机软件可行性

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第5题
可行性分析应从( )方面考虑。

A.技术可行性

B.经济可行性

C.设备可行性

D.管理可行性

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第6题
信息系统可行性分析应从哪几个方面着手考虑()

A.技术可行性

B.经济可行性

C.社会可行性

D.战略可行性

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第7题
在系统规划的可行性研究中,主要分析()。

A.经济、技术、操作方面的可行性

B.经济、技术、人员方面的可行性

C.经济、技术、进度方面的可行性

D.经济、技术、运行方面的可行性

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第8题
领导者集体素质结构优化的内容主要包含4个方面:年龄结构、()、智能结构、气质结构。

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第9题
()不是在对总体环境中人口方面问题进行分析时通常会考虑的因素。

A.年龄结构

B.民族构成

C.收入分布

D.文化和价值观

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