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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

强化理论在实际管理工作中运用时应注意的问题有()。

A.因人而异采用强化物

B.信息反馈要及时

C.奖励和惩罚相结合

D.及时强化恰如其分

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第1题
在管理工作中运用强化理论时,应注意的原则有()

A.要明确强化的目的或目标

B.要选准强化物并做到及时反馈

C.要尽量运用正强化的方式,而尽量避免运用惩罚的方式

D.以上都正确

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第2题
根据强化理论,组织管理实践中实施强化要遵守以下()原则。

A.目标设置要一步到位,以强化最终目标为主

B.奖励与惩罚相结合

C.根据不同需要,采取不同强化措施

D.及时强化的原则

E.以奖为主,以罚为辅

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第3题
运用强化理论来影响、加强或改变职工的行为时,要注意采用以下几个方法()

A.强化的时间

B.要按照职工的不同需要,采用不同的强化物

C.及时的信息反馈

D.奖惩结合以正强化为主

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第4题
在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面()。

A.正确选择强化物、强化方式及强化时间

B.设立一个目标体系

C.及时反馈、及时强化

D.强调员工的社会学习

E.要实事求是地进行强化

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第5题
管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有______。

A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

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第6题
以下关于强化理论说法正确的是:()

A.管理者恰当选择强化物是很重要的

B.管理者要明确强化的目的或目标

C.管理者要对员工的行为及时反馈

D.管理者要尽量运用正强化的方式,避免运用惩罚的方式

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第7题
奖励应当达到“雪中送炭”的效果,体现了强化的()A.奖励与惩罚相结合原则 B.以奖为主,以罚为辅原则
奖励应当达到“雪中送炭”的效果,体现了强化的()

A.奖励与惩罚相结合原则

B.以奖为主,以罚为辅原则

C.及时强化原则

D.奖人所需原则

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第8题
哪项属于斯纳金的强化理论()。

A.正强化

B.惩罚

C.负强化

D.奖励

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第9题
简述强化管理在实际应用时应注意的事项。

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