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[主观题]

人们进行战略分析时，可以采用美国学者舒勒构建的4P模式。（)

人们进行战略分析时，可以采用美国学者舒勒构建的4P模式。()

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更多“人们进行战略分析时，可以采用美国学者舒勒构建的4P模式。（)”相关的问题

第1题

下列哪些选项属于，美国学者舒勒构建的5p模式的内容

A.人力资源理念

B.人力资源政策

C.人力资源规划

D.人力资源流程

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第2题

将人力资源战略分为累积型战略、效用型战略和协助型战略的是（)。

A.舒勒

B.美国康奈尔大学

C.斯特雷斯

D.邓菲

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第3题

“S—M—C—R”传播过程模式的提出者是美国传播学者（）。

A.伯洛

B.德福勒

C.申农

D.奥斯古德

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第4题

舒勒将人力资源战略分为（）

A.累积型战略

B.效用型战略

C.投资型战略

D.协助型战略

E.诱引型战略

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第5题

关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。

A.变革

B.解冻

C.诊断

D.再冻结

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第6题

舒勒根据人力资源在企业产生的不同效用将人力资源战略分为（)。

A.累积型战略

B.效用型战略

C.协助型战略

D.投资战略

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第7题

在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）。

A.积累型战略

B.效用型战略

C.协调型战略

D.家长型战略

E.发展型战略

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第8题

将一个部门中的多台计算机组建成局域网可以实现资源共享。下列有关局域网的叙述，错误的是______。A

将一个部门中的多台计算机组建成局域网可以实现资源共享。下列有关局域网的叙述，错误的是______。

A．局域网必须采用TCP／IP协议进行通信

B．局域网一般采用专用的通信线路

C．局域网可以采用的工作模式主要有对等模式和客户机／服务器模式

D．构建以太(局域)网时，需使用集线器或交换机等网络设备，一般不需要路由器

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第9题

美国学者斯克里文针对目标评价模式的弊端提出了________模式

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