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[多选题]

以校园招聘为例,对候选人力资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?

A.准备并分发描述企业情况的小册子

B. 与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期

C. 同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点

D. 准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告E 描绘招聘产出金字塔图

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第1题
以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?()

A.准备并分发描述企业情况的小册子

B.与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期

C.同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点

D.准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告

E.描绘招聘产出金字塔图表

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第2题
以下关于人力资源的发展功能说法正确的是()。

A.人力资源开发有利于提高自然资源的利用率

B.人力资源开发有助于以人力资源替代自然资源的不足与贫乏

C.人力资源开发是促进经济与社会发展的决定性因素

D.人力资源开发能为社会经济的持续发展奠定一个良好的基础

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第3题
在人力资源开发的原则中,以()促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

A.开发

B.培训

C.激励

D.管理

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第4题
依法必须进行招标的项目,招标人必须确定排名第一的中标候选人为中标人。()

依法必须进行招标的项目,招标人必须确定排名第一的中标候选人为中标人。( )

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第5题
人力资源开发活动中对各种要素进行的组织方法属于人力资源开发要素中()

A.开发方式

B.开发手段

C.开发计划

D.开发对象

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第6题
下面哪一项对于人力资源开发的描述不准确()

A、人力资源开发的思想是在人力资源价值没有被人们充分认识和利用,而是被埋没、被浪费的情况下产生的

B、人力资源开发就是对人的能力的开发

C、人力资源是对人力资源给予发掘和给予培育和强化,还起本来的财富价值

D、人力资源开发能使人力资源对经济管理产生巨大的效益

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第7题
以校园视频监控系统文字标注为例,高校餐厅、食堂、体育馆属于监视目标。()
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第8题
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象,强调的是战略性人力资源开发的()。

A.全员性

B.低重点

C.高视角

D.最优化

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第9题
狭义的人力资源开发是指()。A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人

狭义的人力资源开发是指()。

A.人力资源的生理开发

B.人力资源的心理开发

C.人力资源的伦理开发

D.人力资源的智力和技能开发

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第10题
广义的人力资源开发包括()。

A.人力资源的生理、心理开发

B.人力资源的智力开发

C.人力资源的伦理开发

D.人力资源的技能开发

E.人力资源的环境开发

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