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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象,强调的是战略性人力资源开发的()。

A.全员性

B.低重点

C.高视角

D.最优化

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第1题
以基层、中层工作人员和管理人员作为企业战略性人力资源开发的重点对象,强调的是战略性人力资源开发的()。

A.全员性

B.低重点

C.高视角

D.最优化

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第2题
人力资源管理与人事管理是不同的,其主要表现在以下()几个方面。

A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性

B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理

C.人力资源部门成为生产效益部门

D.人力资源实行人本化管理,人事管理强调以工作为核心

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第3题
战略性的人力资源管理方法将把()都看成是人力资源管理者。

A.所有的管理人员

B.人力资源总监

C.人力资源部门的工作人员

D.所有的领导人员

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第4题
人力资源开发由重视显性人力资本开发转变为重视()。

A.战略性人力资源开发

B.隐性人力资本开发

C.复合型人才开发

D.远距离人力资源开发

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第5题
人力资源战略的灵魂是(),以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第6题
企业人力资源的数量和质量的变化,应体现战略性人力资源开发的()。

A.合体性原则

B.差异性原则

C.长远性原则

D.动态性原则

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第7题
战略性人力资源开发 名词解释

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第8题
强调战略性整体性是现代人力资源管理的重要性质()
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第9题
简述战略性人力资源开发的流程。

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第10题
()的核心任务是基于公司的战略目标来配置所需的人力资源。

A.战略性人员配置

B.战略性人员开发

C.战略性人员培训

D.战略性绩效管理

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第11题
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

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