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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估，那么正式评估通常包括（)。

A.自我评价

B.员工激励

C.经理的评价

D.双方会面

E.汇报

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第1题

绩效评估是对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。（)

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第2题

正式评估检查通常包括四个方面的内容，不属于其中的是()。

A.自我评价

B.一致的标准

C.评估报告

D.经理的评价

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第3题

员工及团队应该对照目标以评估自我，并确认绩效的差距。这个是正式评估检查中的（)。

A.自我评价

B.双方的会面

C.报告

D.经理的评价

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第4题

员工个人或团队应对照他们的目标对他们自己进行评估，并且确定绩效的差距。这属于正式评估检查中的()项目。

A.自我评价

B.双方的会面

C.报告

D.经理的评价

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第5题

风险评估是全面的风险分析和风险评价的过程。包括风险分析风险评价和风险控制策划。风险评估分为正式和非正式风险评估。（)

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第6题

政策评估的类型包括

A.正式评估与非正式评估

B.对象评估、社会评估

C.方案评估、执行评估

D.自我评估、终结评估

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第7题

从评估的组织活动形式上看，政策评估可以分为非正式评估和正式评估。（)

从评估的组织活动形式上看，政策评估可以分为非正式评估和正式评估。()

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第8题

自我评估是自我发展的一部分，通常可以用()两种方式对一个人进行评估。

A.绩效评估和自我评估

B.鉴定会和对自我进步的评价

C.正规程序的评估和自我评价

D.绩效评估和别人对自己的评价

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第9题

评估者依据自己主观性评价做出的判断，而不是用事实和数字来加以证明的评估是：（)。

A.正式评估

B.非正式评估

C.建设性评估

D.总结性评估

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第10题

正式评估模式使用的方法有（)。

A.发展性评估

B.回顾性过程评估

C.实验性评估

D.评价力评估

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第11题

从（)来看，公共政策评估可以分为正式评估和非正式评估。

A.主体

B.组织形式

C.内容

D.评估结果

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