谈判力就是()
A.使谈判者获得有利于己方结果的能力
B.谈判者拥有的对谈判空间的改变发挥关键作用的能力
C.能够导致有利的谈判结果的能力
D.谈判者拥有的、但却是其他谈判对手所欠缺的对谈判空间的改变发挥关键作用的能力
A.谈判者拥有的一种能力
B.其他谈判方所欠缺的能力
C.这种能力对谈判空间的改变有关键作用
D.谈判者让己方处于有利的谈判位置
E.最终获取有利于己方的谈判结果
A.谈判者以改变谈判事项,增加新的谈判事项或减少谈判事项
B.主要是以创造或扩展谈判的可能性协议空间,从而寻求增多谈判力的能力
C.主要借助于改变谈判替代性选择,决定、影响和改变谈判空间的能力
D.可以创造共同价值,减少谈判利益的冲突
E.集中于关注有利于己方的事项的增加或减少
以创造或扩展谈判的可能性协议空间,从而寻求增大谈判能力的一种谈判力是()
A.补偿和交换
B.遵从准则和客观标准
C.认同力
D.知识和信息
A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系,个别人高超的谈判技巧,往往能够保证谈判获得预期的结果
B.谈判人员的性格可能各种各样,作为一个谈判集体,要由同一种性格的人员组成,通过“性格的同质作用”,使每个人的才能得到充分发挥
C.在组建谈判班子时,必须做到知识互补,使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补
D.组建谈判班子,首先遇到的是人数问题,如果谈判班子人数太多,协调的难度就会增加;谈判班子人数太少,又会疲于应付,对谈判不利
A、竞合谈判
B、加值谈判
C、双赢谈判
D、零和谈判