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[判断题]

培训结束根据单位生产需要组织职工参加竞争上岗考核，考核合格后安排职工重新上岗。（）

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第1题

对烟花爆竹企业没有安全生产知识的职工进行教育、培训，经考核合格后方可上岗。（）

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第2题

按照记分管理办法条款要求，累计记分满6分的职工，应调离岗位并给予降级或免职处分，经培训考核合格后方可重新上岗。（）

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第3题

职工必须经安全培训并考核合格才能上岗。（)

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第4题

对没有安全生产知识的职工进行教育、培训,经考核合格后方可上岗。

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第5题

所有新职工上岗前不必进行三级安全教育培训，经考核合格后，方可上岗。（)

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第6题

根据()，下达职工培训通知，组织职工正常参加培训，对职工的学习笔记及课后作业的完成情况进行监督、检查、指导、考核，并组织职工培训后的考试考核工作，将职工考试成绩纳入综合考核，并建立培训档案。

A.培训计划

B.培训评估

C.培训结果

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第7题

按照记分管理办法，累计记分满9分的职工，应离岗教育，并经考核合格后上岗。（）

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第8题

危险化学品仓库工作人员应进行培训，经考核合格后持证上岗。（）

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第9题

建筑施工企业应将职工的年度安全生产教育培训情况记入个人档案，培训考核不合格的人员，不得上岗。()

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第10题

民航生产经营单位应当组织开展安全培训，建立培训档案，定期组织复训和考核。未经安全教育和培训，或者经教育和培训后考核不合格的人员，不得上岗作业。（）

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第11题

新上岗的员工培训完成后要经过考核，考核合格后才可上岗。（)

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