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[判断题]

房产顾问新人入职后，进入人才成长中心启航班的学习时间为8天（）

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第1题

凡在一季度入司上编的新人在二季度首次参加启航班合格结训享受1000元新人启航津贴（）

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第2题

省公司二季度人力方案中，新人完成了启航班参训并合格，在第三个考核月，只要完成80％参会、黄金建库30并有效拜访和国寿E店成长值即可获得新人创业津贴奖（）

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第3题

星火计划中对新人要求：首次入司，个人当月参会率80%及以上（过渡时期综合线上线下考核），启航班结训合格；推荐人要求：当月出勤率不低于80%（）

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第4题

绩效奖励中，符合条件的计奖人力标准是指4月1日-4月15日期间首次入司，年龄在21岁-50岁之间，且入司三个月内参加启航班且营内出席率≥50%的全部新人（）

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第5题

新人启航营运作奖励：6月27日-7月7日（含）前参加签约培训班，通关合格且在7月13日（含）前入司的新人在签约后三个月内进入启航班，且启航班出席率≥50%，按（）元/人*出席天数计算

A.50

B.80

C.120

D.150

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第6题

新人启航营津贴：支公司启航班新人最多获奖天数为16天，两乡网点启航班新人最多获奖天数为13天（）

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第7题

个险新人创业启航班覆盖率为60%，新人创业晋阶培训覆盖率基准值为70%（）

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第8题

异地入职的候选人享有免费7晚的协议酒店住宿，入职后如安排宿舍则可提前退房。异地入职的协议酒店住宿时间如需超过7晚，则需招聘经理向人才管理部申请，但总住宿时间不得超过14晚（）

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第9题

启航班新人入营率不得低于80%（）

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第10题

12月入司的新人，启航班不结训也可以享受方案奖励（）

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