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20世纪60年代末70年代初,以菲德尔的领导理论提出为标志,产生了权变领导理论,这是一种对领导理论的()研究。

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第1题
对领导问题的研究在20世纪60年代逐渐形成了权变理论。()

对领导问题的研究在20世纪60年代逐渐形成了权变理论。()

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第2题
20世纪40年代末至60年代中期,风行一时的领导理论是()。

A.领导素质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导权变理论

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第3题
在领导理论的研究中,提出权变理论的是()。

A.吉赛利

B.菲德勒

C.布莱克

D.施密特

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第4题
关于领导理论的研究主要有()。

A.激励理论

B.管理方格论

C.特质理论

D.菲德勒的权变理论

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第5题
阐述菲德勒领导权变模型理论的人性假设前提以及其主要理论要点(包括主要观点、三种领导情境因素、

阐述菲德勒领导权变模型理论的人性假设前提以及其主要理论要点(包括主要观点、三种领导情境因素、有效领导的两条途径等),并以科研单位与生产型企业为例,运用菲德勒领导权变模型的有关理论与知识,来具体说明对这两类组织如何实施有效的领导。

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第6题
依据下属的成熟度选择领导方式的理论是()

A.领导特质理论

B.菲德勒的权变理论

C.领导方式理论

D.领导生命周期理论

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第7题
领导的权变理论有

A.二维理论

B. 领导规范模式

C. 菲德勒模式

D.“途径 -- 目标 “理论

E. 不成熟 - 成熟理论

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第8题
下列属于领导理论的有()。

A.领导特质理论

B.管理方格论

C.领导风格论

D.菲德勒权变理论

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第9题
实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是()。

A.菲德勒权变理论

B.领导生命周期理论

C.领导方格理论

D.途径-目标理论

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第10题
下列选项属于领导权变理论的是()

A.菲德勒模式

B.途径_目标理论

C.领导生命周期理论

D.连续统一体理论

E.勒温理论

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第11题
菲德勒权变理论认为影响领导者成功的因素在于领导()和组织环境的匹配。

菲德勒权变理论认为影响领导者成功的因素在于领导()和组织环境的匹配。

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