首页 > 继续教育> 建筑九大员继续教育> 资料员继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

招聘主管级岗位，用人部门提交人员增补申请表的节点是（）

A.提前15天

B.提前20天

C.提前25天

D.提前30天

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“招聘主管级岗位，用人部门提交人员增补申请表的节点是（）”相关的问题

第1题

招聘组成员包括（）等。

A.人力资源部门人员

B.用人部门的主管

C.未来的同事和下属

D.政府劳动部门人员

E.工会组织的人员

点击查看答案

第2题

从用人部门可以收集到（)等人员招聘信息。

A.空缺职位

B.岗位描述

C.任职资格

D.社会福利

E.岗位评价。

点击查看答案

第3题

招聘小组应由哪些人组成？()

A.人力资源部人员

B.单位中层领导

C.用人部门主管

D.了解学校情况的人

点击查看答案

第4题

即时招聘由用人部门提交人员需求申请，明确岗位职责、任职要求等，依据相关审批权限进行审批后，由人力资源部门实施招聘。（)

点击查看答案

第5题

招聘中必须参与的部门是()。

A.人力资源部门

B.用人部门

C.公司高管

D.部门主管

点击查看答案

第6题

各部门/工厂有用人需求时需提交表单《人员需求申请表》至招聘专员。（)

点击查看答案

第7题

应聘申请表的设计应从（)的角度出发，使用通俗的语句

A.用人部门

B.招聘者

C.企业高层

D.申请者

点击查看答案

第8题

用人部门必须参与到招聘的实施过程中。（)

用人部门必须参与到招聘的实施过程中。()

点击查看答案

第9题

招聘一个中层经理以上的人员，在第一次面试时，进行面试的人应是（）。

A.人事经理和用人主管

B.人事部和用人主管

C.人事经理和副总经理

D.人事经理和总经理

点击查看答案

第10题

试编写一份招聘主管的岗位说明书。（请按照岗位说明书的标准格式提交)

点击查看答案

第11题

人力资源部门招聘人员在接到具体招聘任务后需与用人部门负责人当面沟通具体招聘标准，包括但不限于（）等内容

A.工作经验

B.年龄

C.学历

D.薪资

E.工作地点

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）