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[判断题]

管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（)

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第1题

管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）

A．错误

B．正确

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第2题

管理层次是指上级管理者所直接领导下级人员数量。（)

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第3题

管理幅度是指一名上级领导者()下级人员的数量，管理幅度直接关系到仓库组织设置几个管理层次。

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第4题

（)是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。A．管理幅度B．组织构成C．组织规模D．组织形成

是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。

A．管理幅度

B．组织构成

C．组织规模

D．组织形成

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第5题

（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。

A.管理层次

B.组织结构

C.组织部门

D.管理幅度

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第6题

管理幅度是指一个上级管理者直接管理下级的人数。（)

管理幅度是指一个上级管理者直接管理下级的人数。()

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第7题

进行体育组织设计，必须遵循控制幅度原则。所谓“幅度”，即（），指一个管理者能直接、有效地指挥的下级和人员的数量。

A.管理广度

B.管理宽度

C.管理跨度

D.管理长度

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第8题

一个上级直接领导下级的人数，被称为（)

A.因人设职

B.管理层次

C.管理幅度

D.统一指挥

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第9题

管理幅度是指一名上级直接有效的管理下属的人数。（)

管理幅度是指一名上级直接有效的管理下属的人数。()

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第10题

管理幅度是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的（)。

A.数目

B.质量

C.权限

D.条例

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第11题

（)是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。

A.管理途径

B.管理幅度

C.管理结构

D.管理层次

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