题目内容
（请给出正确答案）
A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议
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A.企业停薪留职人员
B.未达到法定退休年龄的内退人员
C.下岗待岗人员
D.企业经营性停产放长假人员
A.劳动关系
B.劳动责任
C.法律关系
D.故意伤害
E.以上都不对
A.全日制用工的劳动者
B.企业停薪留职人员
C.未达到法定退休年龄的内退人员
D.下岗待岗人员
E.企业经营性停产放长假人员
A.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的
B.用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的
C.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的
D.用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的
根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不属于劳动争议范围的有()。
A 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
C 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
D 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
A.家庭与家政服务人员之间的纠纷
B.个体工匠与学徒之间的纠纷
C.因劳动保护发生的纠纷
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷
A.家庭与家政服务人员之间的纠纷
B.个体工匠与学徒之间的纠纷
C.因劳动保护发生的纠纷
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷
A.企业依照国家有关规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税
B.个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税
C.实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金，不属于离退休工资，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税
D.机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，免征个人所得税
