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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据期望理论，激励力的大小取决于（）。

A.效价

B.期望值

C.归属

D.成就

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第1题

根据期望理论，激励程度的大小取决于（)。

A.效价

B.期望值

C.归属

D.成就

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第2题

根据期望理论，激励力的大小取决于哪些因素。（）。

A.效价

B.期望率

C.归属

D.成就

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第3题

根据期望理论，激励力的大小取决于______。

A.效价

B.期望率

C.归属

D.成就

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第4题

弗洛姆的期望理论认为激励力的大小取决于（)的乘积。

A.效价*期望值

B.效价*激励

C.激励*期望值

D.激励*能力

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第5题

期望理论认为激励力的大小取决于（)

A.组织目标

B.效价

C.期望值

D.报酬的公平性

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第6题

期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。

A.期望值

B.动力

C.目标

D.自我意识

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第7题

期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素()

A.效价越小激励力量越大

B. 效价越大激励力量越大

C. 期望值越大激励力量越小

D. 期望值越大激励力量越大

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第8题

期望机率模式理论指出：一个人从事某项活动的动力的大小取决于（)。

A.效价+期望值

B.效价×期望值

C.保健因素+激励因素

D.环境因素+保健因素

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第9题

期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素，下列说法正确的是：（)。

A.效价越小，激励力量越大

B.效价越大，激励力量越大

C.期望值越大，激励力量越小

D.期望值越大，激励力量越大

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第10题

期望理论认为,激励力量的大小取决于个体所要达到的目标的效价及其期望值的大小。（)

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第11题

根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于（）

A.期望值和效价的乘积

B.期望值和效价的相加

C.期望值和目标的乘积

D.目标和效价的相加

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