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[多选题]
中国邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类有以下哪几种（）
A.违规积分
B.经济处理
C.批评教育
D.组织处理
E.纪律处分
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C.《中国邮政储蓄银行问题整改管理办法》
D.《中国银保监会行政处罚办法》
A.2个月
B.6个月
C.1个月
D.4个月
A.一本通开户处理时：“中国邮政储蓄银行一本通存折”、“中国邮政储蓄银行储蓄个人账户开户申请书”
B.一本通续存/一本通移入处理时：“中国邮政储蓄银行一本通存折”、“中国邮政储蓄银行存款凭单”
C.一本通支取处理时：“中国邮政储蓄银行一本通存折”、“中国邮政储蓄银行取款凭单”、“中国邮政储蓄银行利息清单”
D.一本通销户处理：“中国邮政储蓄银行一本通存折”
A.一本通开户处理时，打印“中国邮政储蓄银行一本通存折”、“中国邮政储蓄银行储蓄账户开户专用凭条”
B.一本通续存时，打印“中国邮政储蓄银行一本通存折”、“中国邮政储蓄银行存款凭单”
C.一本通支取处理时，只打印“中国邮政储蓄银行一本通存折”
D.一本通转出处理时，“中国邮政储蓄银行一本通存折”、“中国邮政储蓄银行取款凭单”
A.3个
B.5个
C.10个
D.15个
A.主动交代本人违规问题
B.检举他人违规问题，经查证属实
C.发现被外部欺诈后及时报告并积极采取补救措施
D.主动采取有效措施消除或明显减轻危害后果
A.第一类
B.业内
C.第二类
D.业外
