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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

录用决策应遵循的原则包括（)。

A.录用流程体现公平竞争原则

B.录用方法体现合理原则

C.劳动关系体现符合法律原则

D.录用决策体现择优录取原则

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第1题

特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括()。

A.宁缺毋滥原则

B.真实原则

C.效益原则

D.公开和公平竞争原则

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第2题

为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循()。

A.能岗匹配原则、因事择人原则

B.德才兼备原则

C.公平竞争原则

D.信息公开原则、合法原则

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第3题

在公务员录用中，同时考核报考者的业务能力和政治态度，这一做法符合公务员录用的（)。

A.德才兼备原则

B.竞争原则

C.公开原则

D.讲求实效原则

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第4题

招聘与录用原则主要有效率优先原则,双向原则和公平竞争、择优录用原则等（）

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第5题

一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（)。A权威原则B地域原则C面广原则D及时原

一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循()。

A权威原则

B地域原则

C面广原则

D及时原则

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第6题

国家公职人员考试录用中应遵循的基本原则有（）。

A.公开原则

B.平等原则

C.功绩原则

D.竞争原则

E.择优原则

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第7题

公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。

A.平等原则

B.公正原则

C.效率原则

D.有效原则

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第8题

人事录用的原则包括()

A.公开原则

B. 平等原则

C. 竞争原则

D. 民主原则

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第9题

新时代劳动教育需要遵循的原则包括（)

A.把握育人导向原则

B.坚持因地制宜原则

C.体现时代特征原则

D.遵循教育规律原则

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第10题

公务员录用制度的原则有（)

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.择优原则

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第11题

（)是员工招聘的首要原则。

A.能岗匹配原则

B.双向选择原则

C.竞争录用原则

D.多元化原则

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