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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

PM理论中，领导者的作用在于执行（)。

A.组织目标机能

B.精神文化机能

C.目标达成机能

D.维持强化团体机能

E.领导管理机能

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第1题

领导者激励的主要理论包括（)。

A.ERG理论

B.PM理论

C.期望理论

D.强化理论

E.目标理论

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第2题

领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为()。

A.路径―目标理论

B.管理方格理论

C.领导特性理论

D.归因理论

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第3题

菲德勒权变理论认为影响领导者成功的因素在于领导（)和组织环境的匹配。

菲德勒权变理论认为影响领导者成功的因素在于领导()和组织环境的匹配。

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第4题

领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种的理论被称为（)。

A.A.归因理论

B.B.领导特性理论

C.C.管理方格理论

D.D.路径一目标理论

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第5题

在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。

A.组织作用

B.指挥作用

C.协调作用

D.控制作用

E.激励作用

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第6题

路径.目标理论与其他领导理论的最大区别在于（)。

A.A.立足于领导者

B.B.立足于下属

C.C.立足于领导风格

D.D.立足于领导行为

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第7题

强调每对领导者和下属之间的个性化关系重要性的领导理论是（)。

A.PM理论

B.行为理论

C.弗洛姆.耶顿模型

D.LMX理论

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第8题

()认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。

（)认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。

A.菲德勒模型

B.情境领导模型

C.领导行为连续体理论

D.路径——目标理论

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第9题

路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径一目标理论（)。A．假定一个领导者的风格

路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径一目标理论()。

A．假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B．是基于特质的理论，而不是权变理论

C．采用的风格基于任务而不是员工需要

D．基于以上所有因素，而费德勒的权变模型相反

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第10题

领导特质理论的基本思想在于，领导过程的有效性取决于（)，要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。

A.A.领导者个性品质

B.B.被领导者品质

C.C.作用对象(客观环境)

D.D.战略目标

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第11题

（)认为，领导者的效率是以能激励下级达到组织目标并在其工作中使下级得到满足的能力来衡量的。

A.情境领导理论

B.管理系统理论

C.途径-目标理论

D.资源认知理论

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