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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导特质理论的基本思想在于，领导过程的有效性取决于（)，要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。

A.领导者个性品质

B.被领导者品质

C.作用对象(客观环境)

D.战略目标

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第1题

所谓领导，是指导和影响组织成员的思想和行为，使其为实现组织目标而作出努力和贡献的过程和艺术。从这个定义中，可以理解领导包括以下两层含义，即，领导本身是一个()的过程，进行领导就是引导、指挥、指导与先行;领导的目的是指引和影响个体、群体或组织去完成所期望的目标。

A.静态

B.动态

C.常态

D.可变

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第2题

领导职能是管理的重要职能，是影响群体为实现组织目标而努力的过程（）

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第3题

关于领导这一概念，存在以下哪几种定义（)？

A.领导既是指导或教会他人如何做事情的行为

B.领导是组织赋予某一个人的权力，以领导下级完成组织目标

C.领导就是影响一个集体走向并达到目标的能力

D.领导是影响人们自动为实现群体目标而努力的一种行为

E.领导即行使权威与决定

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第4题

关于领导的说法，错误的是()。

关于领导的说法，错误的是（)。

A、领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命

B、领导必须具有指导和激励的能力

C、领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能力

D、领导帮助个体和群体确认目标，井激励他们达到一一定的目标

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第5题

领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与（)保持一致的过程。A.组织B.领

领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与()保持一致的过程。

A.组织

B.领导者

C.群体

D.环境

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第6题

认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是（)。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

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第7题

在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中，领导要有以下三方面的作用，除了：（）

A.指挥

B.协调

C.影响

D.激励

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第8题

()其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。

A.领导特质理论

B.领导风格理论

C.领导权变理论

D.领导替代理论

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第9题

领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。

A．错误

B．正确

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第10题

领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力（）

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第11题

在管理的职能中，指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的过程的是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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