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[单选题]

对被招聘的人员进行体格检查,这是企业招聘工作的哪个阶段？（)

A.需求阶段

B.招募阶段

C.录用阶段

D.试用阶段

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更多“对被招聘的人员进行体格检查,这是企业招聘工作的哪个阶段?()”相关的问题

第1题

拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？ ()

A.需求阶段

B. 招募阶段

C. 录用阶段

D. 试用阶段

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第2题

拟定招工简章，进行"安民告示"。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？ ()

A.筹划与准备阶段

B. 宣传与报名阶段

C. 考核与录用阶段

D. 岗前教育与安置阶段

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第3题

从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。

A.准备阶段

B.录用阶段

C.招募阶段

D.选拔阶段

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第4题

一般而言，公共部门人员招聘的程序包括招募阶段、甄选阶段和录用阶段。（)

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第5题

招聘流程评估具体包括（)。

A.决策阶段评估

B.招募阶段评估

C.招募阶段评估

D.录用阶段评估

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第6题

广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。

A.招聘实施

B.筛选

C.录用

D.招募

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第7题

不属于人员招聘实施阶段的是（)。

A.招募

B.筛选

C.录用

D.评估

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第8题

通过人员分析，确定人员标准，这是招聘工作（)阶段任务。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.选择阶段

D.检验效度阶段

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第9题

通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？()。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.选择阶段

D.检验效度阶段

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第10题

通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的()。

A.实施阶段

B.选择阶段

C.准备阶段

D.检验效度阶段

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第11题

处理应聘信属于招聘程序的哪个阶段（）。

A.招聘准备阶段

B.招聘核心阶段

C.招聘收尾阶段

D.招聘反馈阶段

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