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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的(),向其直接推荐人计发推荐新人奖

A.15%

B.10%

C.16%

D.20%

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第1题
新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到相应的条件,则在第3个月和第6个月时,公司分别按照对应标准向该新人计发潜力新人奖()
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第2题
新人签订代理合同后第7-12个月的个人FYC累计达成4800元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或高于业务主任),则在第13个月向其直接推荐人发放()元伯乐奖

A.500

B.800

C.1000

D.1500

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第3题
准收展员向公司推荐新人的,在新人签订代理合同后的12个月内,每月按照被推荐人当月FYC的15%,向推荐人计发推荐新人奖()
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第4题
收展人员向公司推荐新人的,在新人首次签订代理合同后的12个月内,每月按照被推荐人签约时的类别及当月 FYC 相应计提比例,向推荐人计发推荐新人奖。其中菁英版最高可计提()

A.20%

B.25%

C.18%

D.15%

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第5题
2021版《基本法》中第13-18个月新人训练津贴的享受前提是新人第1-12个月累计FYC36000C()
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第6题
小李因有表演天赋,被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定:小李为杂技团表演,每月资2000元;2010年5月3日,在小李的多次要求下,与该杂技团签订书面合同:小李为杂技团工作3年,月工资2500元,每月只能休息1天,无其他节假日休息,休息时不发工资。截至2010年5月3曰,小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中,从2010年7月份开始,杂技团以资金紧张为由,拒发工资;直到2010年11月10日,小李累计只休息了3天,身体难以承受,遂要求解除合同。要求:根据以上资料,回答下列问题。在双方正式签订书面劳动用工合同之前,小李的劳动报酬正确的计算方法是()。

A.每月均按2500元计算

B.每月均按5000元计算

C.第1个月按2500元计算,后面11个月每月按5000元计算

D.第1个月按2500元计算,后面11个月每月按4OOO元计算

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第7题
以下关于创业基金,说法正确的几项()

A.由公司和新人共同投入,公司给予初始创业补贴,每月按比例计提

B.第1个月考核新人客户积累、出勤和培训

C.第1-2个月累计FYC9000元,则提前达成全年FYC考核

D.第12个月考核达标一次性领取一笔年终奖

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第8题
若创业基金初始额为1.5万,长航新人每个月出勤、培训和客户积累均达标,第一个FYC5000元达U,第二月FYC3000元,第三月FYC1000元,则他可领取创业基金是()

A.第一月4700元

B.第二月3000元

C.第三月2445元

D.第4-12月若每月考核指标达标,至少还能拿13855元

E.1-12月一共拿到24000元

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第9题
158元话费大礼包是指()。

A.首月免月费,次月返充29元话费,第3-12个月每月领取10元话费

B.首月免月费,第3-12个月每月领取10元话费

C.首月/次月免月费,第3-12个月每月领取10元话费

D.第1-12个月每月领取10元话费

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第10题
根据新基本法规定,入司新人需签订代理合同,新人晋升至客户经理一级及以上者,经审批同意后转劳务派遣合同()
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