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[单选题]
我国的劳动争议处理制度可以全面简要地概括为（)制度。①协商②调解③仲裁④诉讼
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
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不是劳动争议处理制度的内容。
A．劳动争议民事调解制度
B．劳动争议法律诉讼制度
C．劳动争议仲裁制度
D．劳动争议调解委员会调解制度
A.劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
B.处理劳动争议的必经程序是仲裁
C.劳动争议发生后，当事人可直接申请调解
D.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起20日内向人民法院提起诉讼
A、诉讼的处理机构为劳动争议仲裁委员会
B、调解的处理机构为企业劳动争议调解委员会，调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件或必经程序
C、劳动争议处理程序：协商、调解、仲裁、诉讼
D、仲裁的处理机构为劳动争议仲裁委员会，时效期为两年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
