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第1题
若新人在签约当月达到转正业务要求，在次月转正考核操作前来不及完成衔接训练、转正培训参训的，可先转正，但必须于（)个月内完成培训，否则将于下一次维持考核时降级。
A.1
B.2
C.3
D.4
第6题
根据《四川分公司营销渠道2021年长效政策》规定，下列关于续收督导新单绩效季度考核方案描述正确的是（）
A.新人转正考核从上编当月起计算，三个自然月内累计承保标保达到10000元（不含自、互保件）则予以转正，若低于10000元则予以清退
B.新人考核期间不满一个自然季度的，合并到下个季度按照月均标保3000元进行考核
C.自然季度内个人累计新契承保（不含自、互保件）＜10000元，则职级降一级（若为一级续收督导则直接清退）
D.季度内个人累计标保（不含自、互保件）＜5000元，则予以清退
第7题
自2021年1月1日起，严格执行新人启航培训和晋阶培训全覆盖。如果新人在签约后三个月内未完成启航培训的，从第四个月开始，不再享受新人津贴及潜力新人奖（收展不再享受培训津贴），新人未通过晋阶培训的，不得晋升为业务主任（收展员）（）
第9题
自2021年7月1日起，A0的转正周期延长为3个月，对于转正考核，以下说法不正确的是（）
A.新入职的A0经纪人，20日（含）前入职的当月计入考核
B.新入职的A0经纪人，20日（含）后入职的当月不计入考核
C.A0经纪人入职3个月内积分累计达到150，可在次月升至A1级别
D.A0/1经纪人入职6个月内积分累计达到300，可在次月升至A1级别
第11题
新人转正奖中，首次签约新人，三个自然月内达成转正标准且职级确认为业务主任/收展员职级，按照以下标准给予新人转正奖励（）
A.新人三个月月度参会率均达到60%，奖励2500元
B.新人转正（达成转正标准月）当月参会率达成60%，奖励1000元
C.以上两项奖励不重复计奖，且签约新人30天内参会不低于5次
D.二次签约新人，按照以上标准的60%给予奖励
