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[多选题]

新人转正奖中,首次签约新人,三个自然月内达成转正标准且职级确认为业务主任/收展员职级,按照以下标准给予新人转正奖励()

A.新人三个月月度参会率均达到60%,奖励2500元

B.新人转正(达成转正标准月)当月参会率达成60%,奖励1000元

C.以上两项奖励不重复计奖,且签约新人30天内参会不低于5次

D.二次签约新人,按照以上标准的60%给予奖励

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ABCD

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第1题
首次转正时间在2021年7月1日(含)之前的新人,其推荐人自执行月佣金月起的增员奖发放规则如下:新人转正6个月内,按2021版《基本法》核发增员奖;新人转正后签约12个月内,按2016版《基本法》每季度核发增员奖;上述两条若存在核算重叠期,按季度通算取高值享受()
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第2题
业务员直接增员的新人在签约后三个月内转正,则推荐人可享受育才奖(),享受时推荐人须为正式业务员及以上职级且新人在职

A.900元

B.1200元

C.1500元

D.1800元

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第3题
正式业务员所增的试用业务员(第一次签约)在签约后三个月内转正的,则推荐人可享受育才奖()元。(享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职)()

A.800

B.1000

C.1500

D.2000

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第4题
2021版A类基本法中,新人三个月内转正, 推荐人(正式及以上) 育才奖()元

A.1500元

B.1000元

C.3000元

D.10000元

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第5题
业务员所增新人首次转正6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖()
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第6题
新人三个月内转正,推荐人才能享受增员转正奖和增才奖()
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第7题
正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到()元,则推荐人可按比例享受增员奖,享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级()

A.500

B.1000

C.1200

D.1500

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第8题
新人在三季度作为招募人每增员1人,且所增人员在签约后的三个月内转正,奖励营销员1000元()
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第9题
7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正,第四个月出单2000C,新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放(当月满勤的情况下)()
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第10题
正式业务员所增新人首次转正后在签约()个月内当月FYC若达到相应标准,则推荐人可按比例享受增员奖,享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级()

A.6

B.12

C.18

D.24

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第11题
7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正,第四个月出单2000C,新人训练津贴按照第4个月的标准对应发放()
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