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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后三个月内转正的，则推荐人可享受育才奖（）元。（享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职）（）

A.800

B.1000

C.1500

D.2000

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更多“正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后三个月内转正…”相关的问题

第1题

/6、以下属于影响虚假签收投诉的因素的是（）

A.业务员电话不畅通

B.先签收后入柜入库

C.全链路补签

D.业务员服务态度问题

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第2题

2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后6个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按（）%比例享受增员奖

A.20

B.25

C.30

D.35

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第3题

2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后（）个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按比例享受增员奖

A.3

B.6

C.9

D.12

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第4题

2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后6个月内，新人月度产能≥（）FYC情况下，推荐人可按比例享受增员奖

A.1000元

B.1500元

C.3000元

D.5000元

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第5题

未达成当日签收率考核，业务员小李可以将还未派送的快件直接投入自提柜。（)

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第6题

正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到（）元，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）

A.500

B.1000

C.1200

D.1500

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第7题

正式业务员所增新人首次转正后在签约（）个月内当月FYC若达到相应标准，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）

A.6

B.12

C.18

D.24

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第8题

业务员在行者APP中，可查看本工号的催办、疑似遗失、待仲裁遗失3类异常数据，其中催办用于网点落实业务员养成漏派、签、报“日事日毕”的工作习惯。（)

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第9题

关于健康保险投保时业务员的选择，下列说法正确的是（)。

A.业务员的选择属于第一次风险选择

B.业务员要亲自会晤被保险人，了解其投保动机

C.业务员要了解被保险人的健康状况

D.业务员无需了解被保险人的职业及经济能力

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第10题

属于降低虚假签收投诉措施的有（)。

A.严抓业务员出门时间，确保业务员准点出门，保证业务员派送质量

B.放入驿站、快递柜需经客户同意后方可操作，对入驿站、快递柜有历史投诉记录或客户明确表示不允许放入驿站、快递柜的，务必派签电联按客户要求派送

C.加强业务员服务态度教育，对服务态度导致客户投诉的，设立内部管控制度进行考核约束

D.抽查业务员、客服电话准确性接听及时性，并建立内部考核制度，保障客户沟通渠道畅通

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