首页 > 远程教育> 国家开放大学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到()元,则推荐人可按比例享受增员奖,享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级()

A.500

B.1000

C.1200

D.1500

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到()…”相关的问题
第1题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后()个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖

A.3

B.6

C.9

D.12

点击查看答案
第2题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按()%比例享受增员奖

A.20

B.25

C.30

D.35

点击查看答案
第3题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,新人月度产能≥()FYC情况下,推荐人可按比例享受增员奖

A.1000元

B.1500元

C.3000元

D.5000元

点击查看答案
第4题
关于增员回算,业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后几个月内FYC的()可计入推荐人个人FYC考核

A.3个月、50%

B.6个月、50%

C.3个月、40%

D.6个月、40%

点击查看答案
第5题
新版基本法增设了持续率奖,签约满几个月的销售人员可以享受持续率奖()

A.12个月

B.24个月

C.6个月

D.9个月

点击查看答案
第6题
新人培训津贴发放时间最长可以为(),二次签约的新人可以获得培训津贴的

A.9个月,80%

B.9个月,50%

C.15个月,50%

D.12个月,80%

点击查看答案
第7题
对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

点击查看答案
第8题
用人单位对于首次取得执业资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

点击查看答案
第9题
预备党员入党宣誓必须在()内进行。
预备党员入党宣誓必须在()内进行。

A、转正后1个月

B、转正后3个月

C、转正后半年

D、预备期

点击查看答案
第10题
新基本法上线后,考核解约的情形有()

A.业务员连续3个月FYC为0

B.业务员签约6个月内不能晋升为业务主任

C.业务主任连续3个月FYC为0

D.考降业务主任连续3个月FYC为0或3个月内不能晋升为业务主任

E.业务员签约9个月内不能晋升为业务主任

点击查看答案
第11题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为();二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是()。

A.12个月,新锐版

B.15个月,新锐版

C.15个月,新秀版

D.18个月,新秀版

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改