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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪几项是：必须要进行“谈心谈话”的情况？（)

A.公布重大决策前

B.执行重大任务前

C.新员工入职后

D.员工离职前

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更多“以下哪几项是：必须要进行“谈心谈话”的情况?()”相关的问题

第1题

新员工入职后（)个工作日内，人事专员负责建立该员工的个人档案。

A.4

B.3

C.2

D.1

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第2题

教师专业成长涉及到

A.整个专业生涯

B.入职前

C.入职后一年

D.入职后三至五年

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第3题

员工入职前，组织职业生涯管理的重点是()。

A.对新员工进行培训和选聘

B.开通新的职业通道和制定激励措施

C.鼓励员工发挥良师益有的作用

D.进行职务分析和人才规划

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第4题

“师范教育”仅限于职前教育，“教师教育”则是职前、入职、职后三阶段连续性的教育。（)

“师范教育”仅限于职前教育，“教师教育”则是职前、入职、职后三阶段连续性的教育。()

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第5题

沟通机制模型包括以下哪几点（）

A.批评与自我批评

B.非暴力沟通

C.谈心谈话

D.陪伴

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第6题

集团A入职必须要体检报告，员工小王入职时没有提供体检报告，哪些是小王入职后，你可能发生的操作（）

A．在小王入职后30天内向其追踪2次体检报告

B．将小王入职后提供的合格体检报告补上传至档案系统

C．将向BP发送的体检风险邮件截图上传至档案系统

D．提示小王在2天内到二甲及以上的医院进行复检并把复查报告反馈给你

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第7题

《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》规定，严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定在其离职后收受请托人财物，并在()收受。

《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》规定，严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定在其离职后收受请托人财物，并在（)收受。

A.离职后

B.离职前

C.退休后

D.退休前

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第8题

员工档案资料保存期为（)

A.五年

B.离职后3个月

C.离职后2年

D.永久

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第9题

离职的员工无需谈心谈话。（)

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第10题

经过总经理复试后通过面试的，由人力资源部以邮件或微信形式发出“员工录用通知”并通知做好新员工入职前准备工作。（)

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第11题

员工招聘流程有（)。

A.招聘决策的管理

B.招聘前的准备

C.招聘的具体实施

D.应聘者的甄选

E.新员工的管理

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