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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

单选:关于周期绩效强排降职规则及权益考核降职规则的处罚标准说法正确的是()

A.降职为站长

B.降职为副站长

C.降职为区域运营

D.降职为骑手

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第1题
关于周期绩效强排降职规则及权益考核降职规则的处罚标准说法正确的是()

A.降职为站长

B.降职为副站长

C.降职为区域运营

D.降职为骑手

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第2题
绩效结果必须严格保密,被考核人、考核人及排名人仅能知晓权限范围内的相关评价及绩效结果()
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第3题
关于职能绩效季度考核周期,在季度最后一个月15日前入职,即参与当季度考核()
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第4题
关于绩效考核,下列表述错误的是:()

A.结果主要用于薪酬激励

B.主要考察员工能否胜任该项工作

C.考核的指标来源于计划

D.成果的达成周期决定绩效的考核周期

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第5题
以下关于绩效管理的描述中,不正确的是()。

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

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第6题
考核周期是绩效计划中必须要考虑的问题,合理的考核周期能够及时了解员工的工作进度及成果,并且能及时发现问题进行改进。大型企业的高层管理人员的考核周期一般是()。
考核周期是绩效计划中必须要考虑的问题,合理的考核周期能够及时了解员工的工作进度及成果,并且能及时发现问题进行改进。大型企业的高层管理人员的考核周期一般是()。

A、六个月

B、一年

C、三个月

D、两年

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第7题
()包括岗位职责、目标设计与权重分配、绩效考核标准、实现绩效目标的措施及所需的支持和资源、各项绩效目标的完成时间和考核周期等多个方面。

A.绩效指标

B.绩效目标

C.绩效计划

D.绩效评价

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第8题
依据《项目工程管理奖惩制度》规定,发生质量、安全事故瞒报的(考核年度累计1次的),责任工程师()

A.罚款1000元

B.当季度绩效为零

C.降职降薪

D.辞退

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第9题
根据《中国银保监会关于银行保险机构加强消费者权益保护工作体制机制建设的指导意见》(银保监发〔2019〕38号),银行机构应强化消费者权益保护内部考核结果运用,纳入综合绩效考评体系、机构问责体系和人力资源管理体系。()
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第10题
《中国银保监会关于银行保险机构加强消费者权益保护工作体制机制建设的指导意见》中规定,消费者权益保护内部考核应至少以()为一个考核周期

A.一个月

B.一季度

C.半年

D.一年

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第11题
一般违规行为,视情节轻重予以通报批评、警告、记过、记大过、降职降级处罚,且取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格,并可视情节轻重扣发30%-100%当月岗位绩效工资()
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