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简述工作特征模型包含五个核心维度包括。

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第1题

工作特征模型包含五个核心维度是什么？

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第2题

工作特征模型包含的核心维度有（)。

A.技能多样性

B.任务完整性

C.任务重要性

D.自主性

E.反馈性

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第3题

下列有关工作设计原理的说法，错误的是（）。

A.科学管理原理是由泰勒提出的

B.现代工效学的基本指导思想是以人为本

C.人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”

D.工作特征模型包含五个核心维度

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第4题

工作特征的五个核心特征是：技能多样性、工作整体性、工作重要性、工作自主性、反馈。（)

工作特征的五个核心特征是：技能多样性、工作整体性、工作重要性、工作自主性、反馈。( )

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第5题

四维模型分析法将管理角色描述为四个维度，其中五个（相关)工作目标群包括（)。

A.同事

B.下属

C.上级

D.自己

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第6题

工作特征模型的核心特征包括( )。

A.技能多样性

B.工作完整性及重要性

C.工作自主性

D.反馈

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第7题

胜任特征模型包括（)。

A.全员核心胜任特征

B.员工工作活力

C.领导力

D.专业胜任特征

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第8题

大五人格模型包括_________、随和性、_________、_________和经验开放性等五个人格维度。

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第9题

简述跨文化沟通的五个维度。

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第10题

“大五”模型中，五个基本维度是所有其他维度的基础，包括哪些？（)

A、随和性

B、责任心

C、情绪稳定性

D、外向性

E、开放性

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第11题

人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括()、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括（)、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

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