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[多选题]

工作特征模型包含的核心维度有（)。

A.技能多样性

B.任务完整性

C.任务重要性

D.自主性

E.反馈性

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更多“工作特征模型包含的核心维度有()。”相关的问题

第1题

工作特征模型的核心特征包括( )。

A.技能多样性

B.工作完整性及重要性

C.工作自主性

D.反馈

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第2题

‍岗位特征模型指出，共同创造了有意义的工作的是（)。‎

A.技能多样化、任务重要性和工作自主性

B.技能多样化、任务的特征和任务重要性

C.技能多样化、任务的特性和工作自主性

D.任务重要性、工作自主性和信息的反馈

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第3题

工作激励制度可以从（）来判断

A.技能多样性

B.反馈灵敏性

C.决策自主性

D.价值重要性

E.任务完整性

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第4题

工作特征的五个核心特征是：技能多样性、工作整体性、工作重要性、工作自主性、反馈。（)

工作特征的五个核心特征是：技能多样性、工作整体性、工作重要性、工作自主性、反馈。( )

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第5题

工作特征模型描述了员工内在薪酬得到满足的心理状态。当员工的工作在以下哪些方面的程度都很高时，员工的心理状态就会得到改善（)

A.技能多样性

B.任务

C.任务重要性

D.工作自主性

E.反馈标准

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第6题

管理层把任务打散，重组成不同的工作，以便员工可以使用大量的技能和潜力。这种变化可以用工作特征模型中的（）来描述。

A.自主性

B.任务同一性

C.技能多样性

D.任务意义

E.反馈

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第7题

‎一个“好job”应该具备的特征有()。‎

‎一个“好job”应该具备的特征有（)。‎

A.技能多样性

B.任务完整性

C.自主性

D.绩效反馈

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第8题

哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是（)

A.自主性

B.技能多样化

C.任务统一性

D.任务意义

E.任务复杂性

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第9题

哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是()：

A.任务统一性

B. 自主性

C. 任务复杂性

D. 任务意义

E. 技能多样化

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第10题

哪些工作特征能引起关键心理状态（)。

A.技能多样化

B.任务完整而有意义

C.奖励形式丰富及时

D.工作自主性与工作效果反馈的情况

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第11题

工作特征模型包含五个核心维度是什么？

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