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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（)

A.任务式管理

B.乡村俱乐部式管理

C.贫乏式管理

D.团队式管理

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第1题

在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人却很少关心的领导类型是（）

A.贫乏式管理

B.任务式管理

C.中间型管理

D.团队式管理

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第2题

管理方格论中，将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。（)

管理方格论中，将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。()

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第3题

中庸式管理风格的特点是（)。

A.对生产和人都极为关心

B.领导者缺乏进取心，满足于维持现状

C.强调对人的高度关心

D.对工作和人都不关心

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第4题

管理方格图理论是一张九等分的方格图，横坐标表示领导者对人的关心程度，纵坐标表示领导者对生产的关心程度，这两个基本因素相结合的一个领导方式。（）

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第5题

贫乏式管理风格的特点是（)。

A.对工作和人都极为关心

B.对工作和人都不关心

C.只关心工作

D.只关心人

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第6题

在管理方格论中，对工作高度关心，但对人很少关心的领导行为类型是（）A.乡村俱乐部式管理B.中间

在管理方格论中，对工作高度关心，但对人很少关心的领导行为类型是（）

A.乡村俱乐部式管理

B.中间型管理

C.团队式管理

D.任务式管理

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第7题

在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是（)

A.任务式管理

B.乡村俱乐部式管理

C.贫乏式管理

D.中间型管理

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第8题

在布莱克和穆顿的管理方格论中， “领导者对工作极为关心，但忽略对人的关心”的领导风格属于()。

A.贫乏型管理

B.中庸之道型管理

C.专权式管理

D.理想型管理

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第9题

关心人与关心工作的领导行为决定了领导者的领导风格。（)

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第10题

按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是

A.乡村俱乐部式管理

B.任务式管理

C.中间型管理

D.团队式管理

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第11题

非常关心生产，但不大关心人，这类领导者属于贫乏型领导。（)

非常关心生产，但不大关心人，这类领导者属于贫乏型领导。()

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