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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新员工培养计划应于（）内逐一制订完成

A.入职后一个月

B.入职培训结束后一个月

C.试用期满后一个月

D.见习期满后一个月

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第1题

所有新员工需在入职后的几个月内必须完成入职培训？（)

A.一个月

B.六个月

C.一年

D.三个月

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第2题

公司新员工入职后，应在（）个工作日内完成本人及亲属帐户的信息申报

A.5

B.10

C.15

D.30

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第3题

公司生产操作岗位新员工（含轮岗、实习人员)HSE三级教育应不少于（)学时，应于新员工入职前三日内完成。

A.8

B.16

C.24

D.32

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第4题

新员工入职后，一般试用期是（）个月

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.三到六个月

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第5题

新员工入职后（)个工作日内，人事专员负责建立该员工的个人档案。

A.4

B.3

C.2

D.1

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第6题

新员工入职后（)之内所在单位应统一组织签订《合规承诺书》

A.7个工作日

B.15天

C.15个工作日

D.一个月

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第7题

入职引导期间（）负责保管新员工入职引导计划

A.入职引导人

B.HR联络人

C.新员工部门负责人

D.新员工个人

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第8题

入职培训是加快新员工融入到组织中的一个良好方式，在新员工报到之前（为方便新员工培训，一般安排为新员工集中入职)，人力资源部应当完成针对新员工的培训计划，包括但不限于（)。

A.课程设置及日程安排

B.培训考核方式

C.讲师沟通

D.相关教学场地和设备落实。

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第9题

在新员工入职后，需进入公司行动大学新兵训练营进行岗前、岗中、岗后培训。（)

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第10题

根据《物资装备部（国际事业公司）信息系统账户及权限管理办法》，新员工入职后尚未申请权限的情况下，可将账号转借给新员工使用，以便登录系统进行业务操作（）

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第11题

以下哪几项是：必须要进行“谈心谈话”的情况？（)

A.公布重大决策前

B.执行重大任务前

C.新员工入职后

D.员工离职前

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