首页 > 继续教育> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

对不亲自履行劳动合同,被用人单位发现并证实的,用人单位应依法依规与之解除劳动合同。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对不亲自履行劳动合同,被用人单位发现并证实的,用人单位应依法…”相关的问题
第1题
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金。()
点击查看答案
第2题
用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。()
点击查看答案
第3题
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。()

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。( )

点击查看答案
第4题
下列说法错误的是() A.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单

下列说法错误的是( )

A.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行

B.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付双倍的经济补偿金

C.用人单位终止劳动合同,超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的,应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金

D,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同,用人单位应当支付150%的经济补偿金

点击查看答案
第5题
劳动合同被违法解除的,因劳动合同具有人身性,劳动者不可要求继续履行,只能要求用人单位支付赔偿金。()
点击查看答案
第6题
下列属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是()。

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同

点击查看答案
第7题

()属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形。

A.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

B.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满终止固定期限劳动合同

点击查看答案
第8题
劳动者无过失,用人单位解除劳动合同,如未依法提前通知,用人单位应额外支付劳动者一个月工资。()
点击查看答案
第9题
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同,用人单位不可与劳动者解除劳动合同。()
点击查看答案
第10题
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权单方解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。()
点击查看答案
第11题
因经济性裁减人员,用人单位按照法定程序与被裁减人员解除劳动合同。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改