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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()主要指人际关系和情感。

A.职务激励

B.成就激励

C.情绪激励

D.物质激励

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第1题
领导对下属的激励,主要表现在()几个方面。

A.物质激励

B.成就激励

C.职务激励

D.情绪激励

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第2题
领导对下属的激励,主要表现在物质激励,成就激励,职务激励和情绪激励四个方面

A.错误

B.正确

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第3题
领导激励的方法有()

A.物质激励

B.成就激励

C.职务激励

D.情绪激励

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第4题
护理管理者从思想上、工作上、生活上关爱与尊重护士,即时感受她们的情绪变化,做到以情感人,这属于传统激励方法中的()

A、物质激励

B、晋升激励

C、情感激励

D、赞美激励

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第5题
领导者在面对他人时能根据他人情绪情感的变化观察他人的需求,了解其感受,这属于领导者情商中的()。

A.认知他人情绪能力

B.自我调节能力

C.自我激励能力

D.人际关系管理能力

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第6题
作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念,表示人们认识自身情绪,妥善处理情绪,自我激励,认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平,以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力,这是()的定义。

A.智商

B.情商

C.情绪

D.智慧

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第7题
项目经理人际关系能力主要指()。

A.处理矛盾和冲突的能力

B.人际交往能力

C.激励能力

D.沟通能力

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第8题
“人际关系是一种“商品”交换,不仅包括物质的交换,同时也包括非物质的交换,如情感、信息、服务等等”,这是人际关系中哪种理论的观点()?

A.梅约(或称梅奥)的社会人假设

B.马斯洛需求层次理论

C.赫茨伯格双因素激励理论

D.社会交换理论

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第9题
按照双因素激励理论,以下不属于激励因素的是()。

A.成就

B.人际关系

C.晋升

D.具有挑战性的工作

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第10题
情感智力主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以下属于情感智力是()。

A.自我情绪认识能力,即对自己自身状态的感知力

B.情绪控制力,即针对具体情况以恰当的方式表达情绪的能力

C.自我激励,即抵制冲动,树立目标并努力去实现它的能力

D.认知他人情绪的能力,即正确地判断、了解和分享他人情感的能力

E.处理人际关系的能力,即能充满情感地与他人建立联系的能力

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第11题
以下因素属于激励因素的有()

A.成就

B.期望认可

C.人际关系

D.工作责任感

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