题目内容
（请给出正确答案）
A.是否存在劳动纠纷或者诉讼
B.是否签署竞业禁止协议
C.是否设有具有行业竞争力的股权激励计划
D.是否签署劳动合同
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更多“某股权投资基金对目标公司进行法律尽职调查，关于高级管理人员应…”相关的问题
A.法律尽职调查人员可以针对公司B的调查工作出具法律意见，但不能作为准备交易文件的重要依据
B.法律尽职调查的作用是帮助基金A评估公司B资产业务的合法性及潜在的法律风险
C.基于法律尽职调查所需的专业角度，基金A必须聘请职业的法律顾问团队进行尽职调查
D.基金A的尽职调查人员在法律尽职调查中需要发现并分析公司B各方面业务问题并提出解决方案
I．目标公司的首席技术官是否与目标公司签订协议，限制其离职后开展与公司类似的业务
II．目标公司的总经理薪酬高于同业50%
III．目标公司的前任CFO不满被公司开除，目前正与公司进行劳动仲裁，要求2倍工资作为赔偿
IV．目标公司尚未针对高级管理人员建立股权激励机制
A．I、II、III
B．I、IV
C．III、IV
D．I、III
A．财务尽职调查的分析经常会用到场景分析和敏感分析等方法
B．财务尽职调查应涵盖目标公司的历史经营业绩、未来盈利预测等内容
C．基金的财务尽职调查团队应收集目标公司相关的财务报告进行分析，重点考察目标公司的现金流、盈利及资产事项
D．财务尽职调查与审计有同样的重要意义，强调发现目标公司财务收支和会计资料的真实、正确
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、V
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A．尽职调查需要为项目退出方式的评估提供支撑
B．尽职调查帮助投资方判断目标公司是否值得投资，对投资回报的影响不大
C．尽职调查所获得的信息可辅助投资方进行投资协议谈判
D．尽职调查在企业估值中的作用，主要在于获得估值模型所需的真实信息
A.完成项目尽职调查并实施投资直到完成退出
B.股权投资基金与被投资企业签署正式投资协议并完成项目尽职调查之后
C.股权投资基金与被投资企业签署正式投资协议之后
D.投资交割之后直到项目退出之前
股权投资基金拟对处于扩张阶段的某目标企业开展业务尽职调查，主要核查的内容包括（）。
I．重大合同的真实性
II．企业资产的抵押情况
III．企业的中长期发展战略
IV．管理团队的薪酬与股权激励
V．企业的产品生产与销售情况
A．I、II、III
B．II、III、IV
C．III、IV、V
D．I、II、III、V
A.A.确定收购标准;进行尽职调查;确定目标公司;联系目标公司
B.B.确定收购标准;确定目标公司;联系目标公司;进行尽职调查
C.C.进行尽职调查;确定目标公司;联系目标公司;确定收购标准
D.D.进行尽职调查;确定收购标准;确定目标公司;联系目标公司
A.投资决策辅助
B.风险发现
C.调低估值
D.价值发现
A.A.投资人在与目标企业达成初步合作意向后(一般是签订TermSheet)，对目标企业一切与本次投资有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动
B.B.详尽准确的尽职调查将帮助私募股权投资者了解企业情况，减少因双方信息不对称产生的诸多问题;调查结果将成为双方奠定合理估值并建立深入合作的基础
C.C.尽职调查有利于合理评估并购风险、为确定收购价格和收购条件提供依据、便于合理构建投资后整合方案
D.D.财务尽职调查比商业尽职调查、法律尽职调查更重要
