题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
途径一目标理论认为,可以激励员工奋发进取并有望使下属发挥出自己最佳水平的领导方式是_____。
A.指示型
B.支持型
C.参与型
D.成就向导型
答案
D
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A.指示型
B.支持型
C.参与型
D.成就向导型
D
A.增加报酬的吸引力
B.对下属阐明工作任务的要求
C.引导职工达到目标
D.帮助职工扫清达到目标的障碍
E.增加下级满足需要的机会
A.对下属阐明组织目标与任务
B. 对下属阐明工作任务的要求
C. 引导职工达到目标
D. 帮助职工扫清达到目标的障碍
E. 帮助职工建立工作目标
A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
B.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
D.保健因素不能起到激励员工的作用
A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激, 对员工行为进行修正
C.好的工作环境让人们乐于工作
D.食物可以满足人的生存需要
A使人与职务相匹配
B运用目标
C个别化奖励
D认清个体差异