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[判断题]

在持证上岗管理中，专业管理部门应负责本专业员工持证管理，由人力资源部组织员工报名参加准入资格证、专项资格证取证评价工作。（)

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第1题

在持证上岗管理中，专业管理部门应负责（)。A.组织开展本专业评价标准建设、评价师培养、评价题库的开发等;B.参与评价工作;C.参与评价结果评估和反馈;D.提出改进意见和建议

A.A.B

B.B.C

C.C.C

D.D.以上都对

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第2题

员工须根据岗位、岗级及具体从事的专业（工种)要求，按照（)中任职资格标准，持相应的资质证书后，方可上岗。

A.岗位规范设置方案

B.岗位说明书

C.持证上岗管理细则

D.持证上岗管理要求

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第3题

各自部门负责组织开展各部门上岗培训，确保员工持证上岗。（）

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第4题

公司各级通信调度人员的准入条件原则上应参加国网公司组织开展的相关培训，经考试合格后取得上岗资格证，进行持证上岗。（)

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第5题

调控机构应定期对调控业务联系对象进行培训，组织开展持证上岗考试。调控业务联系对象经培训合格并取得任职资格证书后方可上岗。（)

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第6题

操作特种设备须持证上岗，按资格证所规定的范围使用相应的特种设备。（)

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第7题

依据《中国石化起重作业安全管理规定》，人力资源管理部门负责起重作业人员的培训，确保作业人员持证上岗。（)

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第8题

出租汽车资格证持证人身体健康状况不再符合从业要求且没有主动申请注销从业资格证的，由发证机关（)其从业资格证。

A.注销

B.撤销

C.吊销

D.强制追回

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第9题

出租汽车资格证持证人机动车驾驶证被注销或者被吊销的，由发证机关（)其从业资格证。

A.补换发

B.注销

C.吊销

D.撤销

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第10题

依据《中国石化起重作业安全管理规定》，人力资源管理部门负责许可证审批人员、监护人员的培训，确保其持证上岗。（)

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第11题

职业生涯管理中（)应是承担责任者。A组织B人力资源部全体成员C员工D管理人员

职业生涯管理中()应是承担责任者。

A组织

B人力资源部全体成员

C员工

D管理人员

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