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[判断题]

新入职社区客户经理签订合同后有半年试用期,试用期考核结果为“不称职”的员工,总行人力资源部将对员工进行3个月待岗处理。待岗期满考核再不通过者,解除劳动合同()

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第1题
入职7-12个月的客户经理被称为()

A.新入职客户经理

B.成长期客户经理

C.成熟期客户经理

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第2题
入职1年以上的销售人员被称为()

A.新入职客户经理

B.成长期客户经理

C.成熟期客户经理

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第3题
新老师入职,有30天的试用期()
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第4题
半岛新入职销售经理,以下说明错误的是()

A.新员工半年内不能转正者(不能独立成单),不得录用

B.试用期间,独立开发成交设备类订单,可由大区申请提前转正

C.新入职销售经理试用六个月后自动转正

D.新入职销售经理,自入职起给予半年的保护期

E.新入职销售经理,自转正起给予半年的保护期

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第5题
新入职员工试用期考核应知应会成绩最低为()
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第6题
新录用消防员参加为期半年的入职训练。()
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第7题
新入职员工须经过培训试用期,时间一般为(),对技术、业务有特别要求的,试用期可延长至

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.八个月

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第8题
小杰2022年3月1日入职业务岗,其2020年1月-7月曾为同一公司员工,为二次入职人员,其二次入职应该签订()的劳动合同

A.试用期2个月,三年固定期限

B.试用期6个月,三年固定期限

C.无试用期,三年固定期限

D.无试用期,无固定期限

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第9题
新入职员工(除外包外),基本都是试用期3个月,个别非3个月的人力会提前组织试用期考核,凡是试用期考核通过,就开始做月度考核()
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第10题
某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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