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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于菁英版培训津贴，说法正确的为（）

A.获取条件为新人满足大专及以上学历，年龄25-45周岁，新人达到分公司参会率考核要求

B.3个月以上菁英版津贴，起付点为新人达星

C.不符合年龄要求的新人，连续3个月达星，也可跳档至菁英版

D.存量新人不能享受菁英版培训津贴

E.二次签约人员不享受菁英版培训津贴

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第1题

菁英版培训津贴获取条件是（）

A.大专及以上学历

B.签约年龄25-45周岁

C.满足公司参会考核要求

D.首次签约

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第2题

享受菁英版培训津贴，核心的条件是：年龄在（）岁之间，学历大专及以上，首次签约的新人

A.21-45

B.21-50

C.25-45

D.25-50

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第3题

菁英版新人津贴获取时间延长至（）

A.7-12月

B.7-15月

C.12-15月

D.15-18月

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第4题

推荐人A推荐新人B，B通过连续1-3月达星获取菁英版培训津贴，B月度FYC3000元，那么A从B入司第4月开始，可获取推荐新人奖（）

A.300元

B.450元

C.600元

D.150元

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第5题

新版基本法关于推荐新人奖，以下说法正确的是（）

A.0-M，基础版计提5%，菁英版计提8%

B.M（含）星级，基础版计提10%，菁英版计提15%

C.星级（含）-万C，基础版计提15%，菁英版计提20%

D.万C（含）以上，基础版计提20%，菁英版计提25%

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第6题

2022版基本法中，基础版新人符合（）条件可跳档享受菁英版培训津贴。

A.连续3个月长险举绩

B.连续3个月有新增

C.连续3个月达星

D.连续3个月有有效新增

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第7题

C版培训津贴的发放时长最多为（）个月

A.3

B.6

C.12

D.15

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第8题

在2022年C版收展基本法当中，加强版培训津贴比基础版多了多少（）元

A.300

B.400

C.500

D.600

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第9题

常青树（卓越版）关于住院关爱津贴保险金赔付条件说法错误的是（）

A.被保人未发生过合同所列的轻、中、重大疾病

B.被保人未发生过合同所列的重大疾病

C.年满60周岁（含60周岁）后

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第10题

新人津贴的获取条件，第（）月的新人津贴，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放

A.4~1550%

B.7~1550%

C.4~1580%

D.7~1580%

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第11题

想要享受15个月新人津贴，则新人必须符合的前提条件为（）

A.21（含）至45（含）周岁

B.入司1-3月享受新秀版新人津贴

C.入司1-3月享受新锐版新人津贴

D.新人津贴已升版一次又降回原版本，下一考核阶段再次达成月均FYC2500

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