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[主观题]

具有____型组织文化的组织喜欢雇用刚刚毕业的大学生,组织通过提供大量的专门培训,指导他们从事许多专业化的工作,从而成为各部门的行家里手。

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第1题
组织文化的类型不包括下列()。

A.A型组织文化

B.C型组织文化

C.J型组织文化

D.Z型组织文化

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第2题
行政组织文化依据行政组织文化的表现形式划分为()。

A.精英行政组织文化和大众行政组织文化

B.观念型组织文化和规范型组织文化

C.心理型组织文化和理论型组织文化

D.理想型行政组织文化和现实型行政组织文化

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第3题
行政组织文化依据行政组织文化发展阶段划分为()。

A.观念型组织文化和规范型组织文化

B.心理型组织文化和理论型组织文化

C.主行政组织文化和亚行政组织文化

D.传统行政组织文化和现代行政组织文化

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第4题
按照组织文化的活力程度,可将其分为()。

A.活力型组织文化

B.守成型组织文化

C.官僚僵化式组织文化

D.停滞型组织文化

E.智力型组织文化

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第5题
组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是()A 学院

组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是()

A 学院型

B 俱乐部型

C 棒球队型

D 堡垒型

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第6题
行政组织文化依据行政组织文化行为主体的不同划分为()。

A.A.主行政组织文化和亚行政组织文化

B.B.理想型行政组织文化和现实型行政组织文化

C.C.精英行政组织文化和大众行政组织文化用

D.D.观念型组织文化和规范型组织文化

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第7题
根据组织特征可将组织文化分为四类:职能型文化、流程型文化、时间型文化()、网络型文化()。
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第8题
把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是()。

A、组织文化的活跃程度

B、组织文化的内容性质

C、组织的工作作风

D、组织文化的影响大小

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第9题
组织文化是一个描述性概念,它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢这些特点。
()

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第10题
关于组织文化的功能,不正确的是()。

A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性

B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求

C.组织的领导一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失

D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

E.组织文化对组织成员的行为具有约束和规范作用

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第11题
()是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。

A、作用型组织文化

B、使命型组织文化

C、俱乐部型组织文化

D、保育器型组织文化

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